环境监测检测机构改革试点，环境监测检测机构改革试点方案

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环境监察大队工勤编制执法人员怎么改革？

谢邀。工勤编制是有别于公务员的行政编制和事业人员的事业编制，这是历史的遗留问题。其未来趋势是慢慢消化，自然退出，只会越来越少。在机构改革中，一般不会动你的工勤编制，会保留身份的。但根据公务员法来说，工勤编制是不应该有执法权的，应该干一些后勤工作。从这方面来说，可能调离执法岗位。

生态环境领域内的行政执法职能，原来由环境监察大队承担。在新一轮党政机构改革中，已经明确生态环境领域内的行政执法机构保留，以县区为主，实行“局队合一”，统一实施生态环境领域内的行政执法工作。除以原环境监察大队职能为主外，还整合了自然资源（原国土部门）、农业、水利、海洋等部门的相关污染防治和生态保护执法职责。

1、机构性质：新成立的生态环境执法大队，以县区执法为主，省级只成立行政执法监督机构；市一级和区执法队伍整合、以区为主成立一支执法队伍；乡镇试行一支队伍管理执法，即将所有的行政执法取胜，整合到一个执法中心，统一行使乡镇一级的行政执法职能。新成立的生态环境执法大队，为事业机构，按照新《公务员法》规定，承担公共管理职能的事业单位可以参公管理，而且还保留了“行政执法公务员”的分类，原已经参公的执法人员，可以继续保留参公岗位和身份，行使行政执法职能。

2、人员身份：生态环境执法大队使用事业编制，人员依然为事业身份，只是按照《公务员法》规定参公管理。执法人员实行资格管理制度，所有执法人员必须执证上岗，原参公人员条例条件的保留身份和岗位，新进人员凡进必考，严禁借队伍整合组建之际，突击增加干部和参公人员身份。

3、工勤人员：行政执法改革队伍建设，明确规定辅助人员不能执法，行政执法机构的工勤人员也不能参公管理，这就等于封死了工人身份成为执法人员、参与执法工作的道路。改革完成后，不管是在管理岗位的转干、聘干、代干人员，还是原来已经取得执法资格的工人，都要退出执法岗位，从事辅助性工作，或者分流到其他事业单位。

4、编外人员：行政执法机构改革方案同时也明确规定，全面清退执法队伍里面的临时人员、编外聘用人员，今后，再也不会出现执法外包、临时人员执法，或者出了事由临时工顶包的现象。

根据国家机关事业单位体制改革的布署，所有事业单位将逐步取消工勤人员的岗位编制。在编工勤人员将通过各种途径转岗转职，各类辅助性工勤人员岗位原则上使用三方劳务派遣公司的劳务派遣工。同时向社会购买大量的公益性质工作岗位，用于解决下岗职工退转军人缓解大学生的就业压力。为的是降低管理用人成本转嫁用人的社会风险，进一步消除机关事业单位过于臃肿庞大的格局减轻各级党政财政负担。

复原后就工勤岗，一直发挥余热，任劳任怨从基本开始做，现在已经是部门主力，现在又要把工勤岗划出去，是不是一个身份定一个人的前途，有没有别的途径，参加考试应试，不能为了省事，一刀切了了事

到此，以上就是小编对于环境监测检测机构改革试点的问题就介绍到这了，希望介绍关于环境监测检测机构改革试点的1点解答对大家有用。