为什么选择成为环境监测员，为什么选择成为环境监测员的理由

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么选择成为环境监测员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为什么选择成为环境监测员的解答，让我们一起看看吧。

市级的生态环境监测站（事业编制）和县级党建工作办公室（公务员）哪个好一点呀？

都在本地的话，建议选公务员。事业单位本来就内卷的厉害，管理岗很难看到晋升空间，看似不少的专业技术岗还被领导兼任着，普通职员只有熬资历的份，综合待遇和公务员差的不是一点半点。公务员身份很重要，晋升空间大，可以遴选，可以职级并行，夸部门流动起来更容易一些。另外如果你是女的，无欲无求建议选市直事业编。

务实考虑，个人建议选择市里的生态环境监测站，尽管是事业编，除非自己有干事创业的决心，对自身能力相当自信，且不存在经济和家庭等方面的负担，才考虑去县里的党建办当公务员。

谢谢邀请。这么细致的问题，需要审慎的态度，关系着你的抉择和未来的路。

不绕圈子，直接说了。

1、市级和县级。如果不是在本县工作，那么直接选市级，不要有半点犹豫。比如，你是A省B市C区县，你工作的地点为A省D市或D市E县，你直接选择D，如果你是A省B市C县，看自己的家庭决定，如果结了婚了，建议以家庭为根据地。如果没结婚，建议考虑经济状态，家庭富裕就选市区，稍差就选县域。

2、工作性质。市区目前是体质内幸福感最高的地方，市区事业单位的工作同样舒服。县级公务员的工作压力还是有的，因为县也是基层。

3、岗位性质。环境保护站是生态环境保护局的下属事业单位，体质内论性质是优良单位。县级党建工作办公室，是县直单位，工作也是优质单位。但是，注意了！党建工作特别特别的麻烦，不是你想的那种谈话，而是干活，材料，干活，干不完的活。下图的样子

50岁的副科级公务员，调整担任正科级环境监测中心站长，划算吗？

谢谢邀请！

题主所提的问题有一定的代表性，也有相当的广泛性。

这个问题，不能简单地回答是否划算。因为凡事有利有弊，有得有失，职场自然也是如此。

一、先站在组织的角度上说。对一个50岁的副科级公务员来说，原则上已经失去了扶正的年龄优势，也就是说，在当前提拔任用干部约定俗成的规则上来看，对一个50岁的人来说，升职所面临的竞争压力还是很大的。一般情况下，升职的可能性很小，除非你有过人的能力或其他优越条件。所以，这时由副科级公务员被调整担任正科级监测中心站长，多属照顾性质的提拔，这充分反映了组织上对你的关照。

诚然，一个50岁的人还在副科级岗位上干，按照一般干部升职规律，此人至少应该在副科级的岗位上工作了15年以上。如此长的时间没有扶正，只能说明业绩平平，能力一般。所以，这次的结果，对他来说是个好事，一是有了面子，二是也多少得到了实惠，为退休前铺个好路。

二、从个人的角度上说。

50岁的人了，还在副科级岗位上干着，眼看着与自己资格相同、能力相当、业绩相仿的同事们，一个个都超越了自己，心理上早已不平衡、不服气，总感觉领导对自己不公平、不重视。

其实，事出有因，存在自有它的道理。虽然在提拔任用干部的问题上比较复杂，但从主流上说，能力和业绩还是第一位的。所以，一定要正确看待领导，正确看待自己，不要在升职的问题上耍态度、闹情绪，在工作上表现出消极抵触的不恰当做法，这是政治不成熟的表现，最终有可能会自毁前程。

岗位调整是很正常的组织工作，是落实干部动态管理机制的需要。要能够正确地认识到自己在能力上的不足和业绩上的不佳，客观地、愉快地接受这一事实，摆正自己的位置，理解组织的苦心，欣然接受组织的安排。

当然，到环境监测中心去工作，在身份上有所不同，在待遇上也也许会有所区别。其实，想开了这也没什么。环境监测中心的工作，专业技术性和独立性较强，与机关职能部门相比，少了不少头绪，省了不少麻烦，还是比较省心省力的。只要不出大的原则性问题，干到退休是不会有什么问题的。

到此，以上就是小编对于为什么选择成为环境监测员的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么选择成为环境监测员的2点解答对大家有用。