中央生态环境保护监督建议，中央生态环境保护监督建议和意见

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中央生态环境保护监督建议的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中央生态环境保护监督建议的解答，让我们一起看看吧。

“职场中，尽量不要给领导提建议”你怎么看？

给领导提建议需要注意方式方法

职场的发展瞬息万变，现在很多行业已经是扁平化管理了。很多95后员工对层级的概念也越来越模糊。所以是不是该给领导提建议对现在的行业和员工会有不同的见地。

• 该行业是一个新兴行业

新兴行业说明大家对这个行业都处于摸索阶段，不管是员工还是领导，很多事情都是摸着石头过河。这样的环境下，领导很可能和你是同龄人。他的处事风格可能是可以接受你提建议的。当然如果可以用头脑风暴的形式将自己的建议提出可能会更显得有创意。

• 领导是这个行业的元老

如果领导已经在这个行业干了很多年，说明他对这个行业是熟悉的。每个行业有每个行业不同的门道。这时候想给领导提建议就要好好思考一下，你的建议的成熟性了。首先建议你不要在公开场合给领导提建议，最好是找个单独的场合，正式的非正式的均可。其次，一定要考虑清楚你提的建议对公司、对你们团队来说是不是有比较大的价值。总之，需要慎重。

职场中不见得因为职位低就不能给上级领导提建议，但是提建议的前提是你是领导的心腹又或者说你的领导你大多是了解的，性格开朗直爽这种，否则你提的建议可能就是你的一场危机，又或者让领导认为你是想越俎代庖的感觉

谢题主！职场中，给领导提建议。本人还是老观点。关键是看您的‘智商’和‘情商’！首先确定，领导也是人，不是神！工作中他们也有压力，也有束手无策的时候！如果领导又遇到头疼而又无策解决问题之时，恰恰您可以出面解决。这时的您，应该是自告奋勇的‘冲’一把！这是您的‘智商’！当您确定了‘冲’一把（给领导提建议）时，用什么方法？什么口吻？何时何地来表达？这是您的‘情商’！关键是，A、选择准机会！B、注意方法！本人调入一国企，因新项目上马（当年的星火计划），会临老厂房拆除，而现任领导无从下手，焦头烂额。本人单独找了领导（此时，本人是刚调企业十天的员工）。1.提出工作建议。2.本人负责此工作。3.绝对的保证质量和安全…。第二天，领导决定了，由本人承担并自选人员配备…。最后此工作安全有效的提前了一个月完成。而本人也一‘步’跨入了企业中层管理岗位。

这是一个"告诫”式的提问，提醒从业人员在职场中，给领导提建议，不是不可以提，而是少提。

在职场中，给领导提建议，可能会有几种不同结果：

建议被采纳，且见成效，功在领导，而非提议者。

建议被采纳，未见成效，甚至出现反相结果，提议者难辞其究。甚至可能当替罪羊。

建议被采纳否，都有提议者能力水平超越领导之嫌，就是人们常比喻的"老人婆生孩子，何须媳妇教"。也有"这个家你来当”之嫌。

以上结果会不会出现，视所在领导个人综合素质所决定。

如果建议者不计个人得失，无论提多少建议也无坊。

如果建议者考虑个人得失，还是尽量少提为妙。

如果建议者把握好"度”与"时机"，对己对领导对事业，皆为幸事。

职场有从业人员为之愉悦的一面，也含有残酷的一面。

到此，以上就是小编对于中央生态环境保护监督建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于中央生态环境保护监督建议的1点解答对大家有用。